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워킹맘 코미맘의 임신출산육아정보 이야기
안녕하센요 35주차 코미맘 입니다^^ 배가 점점 불어오는 이 시기~~~ 다들 출산전후 휴가 들어가는 시기이기도 한데요 전 일단 최대한 애 낳기 전에 회사를 다녀보고 출산 후 늦게 복귀하리라는 마음으로 38주까지 근무를 하려고 계획 중에 있답니다. 임산부 근로시간 단축 제도는 근로기준법 제 74조 7항에 명시되어 있습니다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 임신 초기 12주 전에는 몰라서 사용못했던 이 제도 36주부터는 이용해보려고 합니다. 38주까지 2주정도는 하루에 2시간씩 단축근..
안녕하세요 워킹맘 코미맘입니다. 티스토리를 시작하려면 초대장이 있어야하는데요 새로 시작하실 블로거 분들 요청하시면 8명까지 선착순으로 드립니다. 단 왕성한 교류 약속은 해주셔야겠죠?? 함께 새로 성장해나가는 블로그 만들어봅시다 비밀댓글 남기거나 방명록에 남겨주시면 확인하고 보내드릴게요^^
안녕하세요 워킹맘 코미맘이예요안심할수 있는 육아를 위한 약속!엄마, 아빠의 양육 보육 부담을 줄어주는 지원 정책에 대해 알아볼거예요 1. 만 0~6세 자녀를 집에서 돌보는 경우 '양육수당' 지원만 0~6세 미취학 자녀를 어린이집이나 유치원에 보내지 않고 가정에서 양육하는 경우에도 소득에 관계없이 '양육수당'을 지원받을수 있답니다. 지원금액은 생후 12개월 미만(0~11개월)은 월 20만원, 12~23개월은 월15만원, 24~84개월 미만은 월 10만원이예요. 양육수강은 읍, 면, 동 주민센터를 방문하거나 복지로 사이트(www.bokjiro.go.kr)에서 온라인으로 신청하시면 됩니다. 양육수당은 매월 25일 통장으로 입금됩니다. 2. 만 0~5세 자녀가 어린이집에 다닐경우 '보육료' 지원엄마, 아빠의 소..